人力行政（云南临沧）

1、负责属地公司人力资源支撑工作，如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；
2、负责统筹协调各项行政支撑工作，如办公室日常管理和维护、公文证章管理、会议管理、档案管理、采购管理、后勤物资保障、办公室日常招待等；
3、负责建立健全属地公司各项人力资源、行政等管理制度和工作流程，并组织实施；
4、负责属地公司对内、对外关系协调（总部各部门、政府部门、外部合作单位等）；
5、负责企业文化建设工作，定期组织员工活动和团队建设等。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上IT互联网行业人力资源管理经验，能够独立开展各模块工作；
3、具备一定的行政管理经验或企业管理经验；
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、统筹管理能力，能承受较大的工作压力；
5、熟悉国家法律法规，具有较强的风险控制能力；
6、有在国企、大型互联网企业等平台工作经历者优先考虑。